Todos los días, personas trabajadoras de Lexington van al trabajo y dedican su tiempo y esfuerzo a sus ocupaciones. Construyen nuestra ciudad, sirven a nuestra comunidad y apoyan a sus familias. Pero a veces, sucede lo inesperado. Un resbalón y una caída. Una máquina que funciona mal. Una lesión repentina que pone la vida patas arriba. Cuando se lesiona en el trabajo, necesita a alguien que se ponga de pie y luche por sus derechos. En Smith & Jones Law, LLC, tenemos más de 35 años de experiencia combinada defendiendo ferozmente a trabajadores lesionados como usted. Póngase en contacto hoy para trabajar con un abogado confiable de compensación laboral en Lexington.
Por qué necesita a un abogado de compensación laboral a su lado
Lesionarse en el trabajo es bastante estresante. Sus lesiones son dolorosas, las facturas médicas se acumulan y es posible que no reciba sus cheques de pago. Lo último que necesita es luchar solo contra el complicado sistema de compensación laboral. Esa es una lucha que no debería tener que enfrentarse solo. Las compañías de seguros tienen abogados que cuidan sus propios intereses. Usted necesita a alguien que haga lo mismo por usted.
Como abogados con experiencia en compensación laboral en Carolina del Sur, conocemos las tácticas que utilizan las compañías de seguros para minimizar o rechazar reclamos. No permitiremos que lo presionen ni que le den menos de lo que usted se merece. Con nosotros a su lado, puede concentrarse en su recuperación mientras nosotros nos encargamos de cada aspecto de su reclamo:
- Asegurarnos de que todos los formularios y documentos requeridos se completan con precisión y que se envíen a tiempo
- Recopilar evidencia para construir el caso más sólido posible, incluyendo informes de incidentes, registros médicos y declaraciones de testigos
- Manejar todas las comunicaciones y negociaciones con la compañía de seguros
- Luchar por su derecho a una atención médica de calidad y a los beneficios que usted se merece
- Representarlo en la corte o en las audiencias si es necesario
- Explorar todas las fuentes potenciales de compensación, que incluyen los reclamos de terceros
Sabemos construir casos exitosos y obtener resultados. Nuestro objetivo es maximizar su compensación y hacer que el proceso sea lo menos estresante posible para usted.
Accidentes y lesiones comunes en el lugar de trabajo
Los accidentes en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier trabajo, desde sitios de construcción hasta oficinas corporativas. Algunas de las más comunes incluyen:
- Resbalones, tropiezos y caídas debidos a pisos mojados, superficies irregulares, desorden o escaleras/ andamios inseguros
- Golpes por caída de objetos o por maquinaria en movimiento
- Accidentes de vehículos para trabajadores que conducen para el trabajo
- Lesiones por movimientos repetitivos debidas a tareas físicas repetitivas
- Esfuerzo excesivo por levantar objetos muy pesados o trabajos físicamente exigentes
Estos y otros accidentes relacionados con el trabajo pueden provocar todo tipo de lesiones:
- Huesos rotos
- Lesiones de espalda y cuello
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Lesiones de la médula espinal y parálisis
- Esguinces, distensiones y desgarros musculares
- Tendinitis y síndrome del túnel carpiano
- Quemaduras por fuego, sustancias químicas o explosiones
- Enfermedades por exposición a sustancias tóxicas
Sin importar el tipo de lesión que haya sufrido, si ocurrió en el trabajo o a causa de sus deberes laborales, es probable que tenga derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores. Estos beneficios pueden cubrir sus facturas médicas, pérdida de salario, atención continua y más. Sin embargo, obtener la cantidad total que usted se merece a menudo requiere la ayuda de un abogado experto.
Qué hacer si usted se lesiona en el trabajo
Los pasos que sigue después de una lesión en el trabajo son importantes. Algunas cosas claves que debe recordar:
- Informe la lesión a su empleador lo antes posible, preferiblemente por escrito. Hay plazos estrictos para informar.
- Obtenga atención médica de inmediato. Su salud es la máxima prioridad. Informe al médico que su lesión está relacionada con el trabajo.
- Siga el plan de tratamiento del médico. Asista a todas las citas de seguimiento.
- Reúna evidencia. Haga fotos de la escena del accidente y de sus lesiones. Obtenga los nombres de los testigos. Guarde todos los registros médicos y las facturas.
- Tenga cuidado con lo que le dice a la compañía de seguros. Es posible que intenten usar sus palabras en su contra. Incluso puede indicarles que hablen con nosotros en su lugar.
- Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral. Cuanto antes obtenga consejo legal, mejor se protegerán sus derechos.
¿Qué beneficios están disponibles a través de la compensación laboral?
La ley de Carolina del Sur requiere que la mayoría de los empleadores tengan un seguro de compensación laboral. Cuando un trabajador se lesiona, este seguro provee ciertos beneficios, que incluyen:
- Los beneficios médicos cubren toda la atención razonable y necesaria relacionada con su lesión, que incluyen las visitas al médico, las medicinas, la fisioterapia, la cirugía y el equipo. Por lo general, tendrá que ver a médicos elegidos por la compañía de seguros.
- Beneficios de reemplazo de salario para ayudar a compensar la pérdida de ingresos mientras no pueda trabajar. El monto será una parte de su salario semanal promedio antes de la lesión.
- Beneficios por incapacidad permanente si su lesión causa un impedimento duradero que afecta su capacidad para trabajar. El monto depende de la gravedad de la discapacidad.
- Servicios de rehabilitación vocacional si su lesión le impide regresar a su trabajo anterior. Esto puede incluir reciclaje profesional, educación, ayuda con el currículum y más.
En el trágico caso de que una lesión laboral resulte en la muerte, los familiares cercanos pueden recibir beneficios de supervivencia.
Hay distintos tipos de incapacidad (total temporal, parcial temporal, total permanente, parcial permanente) según el alcance de sus lesiones. Calcular la cantidad correcta del beneficio puede ser complicado. Los cálculos de la compañía de seguros no siempre son precisos. Podemos asegurarnos de que usted reciba el monto total que se merece según la ley.
Reclamos de terceros para compensación adicional
Aunque la compensación de trabajadores suele ser la fuente principal de beneficios para los trabajadores lesionados, a veces existen otras vías de compensación. Si alguien además de su empleador jugó un papel en causar sus lesiones, puede tener una reclamación de responsabilidad de terceros. Esto le permite presentar una demanda por separado por daños adicionales no cubiertos por la compensación de trabajadores. Algunos ejemplos de reclamos de terceros incluyen:
- Reclamos por accidente automovilístico si usted resultó herido en un accidente relacionado con el trabajo causado por otro conductor.
- Reclamos por responsabilidad del producto si resultó herido por una máquina, herramienta o equipo defectuoso
- Reclamos por responsabilidad de las instalaciones si resultó herido en la propiedad insegura de otra persona mientras trabajaba
Explorar estos reclamos adicionales es una de las muchas formas en que nuestro bufete de abogados lucha para maximizar su compensación. Haremos todo lo posible para construir el caso más sólido posible para usted.
¿Lesionado en el trabajo? Póngase en contacto con nuestro abogado de compensación de trabajadores en Lexington
Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita. Estamos dispuestos a poner nuestras décadas de experiencia y un historial comprobado de éxito a su servicio. Deje que nuestros abogados de compensación laboral en Lexington, SC, luchen para obtener la compensación que necesita para seguir adelante después de una lesión en el lugar de trabajo. Usted se concentra en recuperarse. Nosotros nos encargaremos del resto.